工作也許是人生重要的一部份，但有些人卻逼著要「賣命」給公司，除了長時間OT外更有部份OT時間無法獲得薪金。在日本，這些無良的公司被稱為「黑色企業」（ブラック企業），而那些受著公司無理要求的情況下賣命工作的員工都被稱為「社畜」，比喻自己是公司的牲畜。
近日，有位名為「社畜so sweet」的社畜開始了YouTube頻道，跟觀眾分享自己作為社畜的生活。但因為工作太忙碌了，所以影片的剪接都交由他在大學時期認識的好友負責。其中一條影片中，他更公開了自己加班工作逾200小時後的薪金！
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*為了避免身份暴露，片段中的糧單是改了排版格式的副本，「萬位」以下的金額也有稍為調整。
他聲稱自己是大學畢業了4年的上班族，今年26歲，現於某大公司工作。每個月大概工作28、29天，共加班逾200小時。他沒有公開自己的行業，但指其在大家討論最無良的行業時定會榜上有名。
他稱自己在6月共加班了約230小時，但這個片段中為了方便計算，所以假設自己只加班了200小時。
理論上他每個月只需工作21天，每天工作8小時（朝8晚5），因此工作時數理應為168小時。就這樣看的話，單是他的加班時數便已經超越了正常工作的時間了啊！
糧單中可見他還有40天的有薪假期，但他表示自己根本很難請假，還說「有薪假期的生命比蟬還要虛幻」⋯⋯
那麼，他那200個小時都能獲得應有的薪金嗎？非也。
日本現時嚴格地限制了員工的加班時數。根據厚生勞動省的工作方式改革特設網頁，員工一年只能加班720小時。他們原則上一個月只可加班45小時，但作為例外，每年有6個月可以超過45小時，不過那些月份的平均加班時數也不能超於80小時。包括於本來假期的日子上班在內，員工每月的加班時數不得超於100小時。
「社畜so sweet」也提到自己公司的加班上限是60小時。因此，他只能記入接近60小時的加班時數。
他表示工作方式改革中提出措施來避免員工加班一事本來是好的，但他們的工作量在改革後不旦沒有變改，公司更會著他們別把加班時數記錄在案，以達至看起來加班情況已改善的狀態。
字幕翻譯：
國家「別讓員工加班。」
公司「知道。」
公司「對了，不要讓他們記下加班時數，就可以當成沒加班了呀！」
結果，「社畜so sweet」表示他平常是早上8時打卡上班、晚上8時打卡下班（原定下班時間為下午5時）；但實際上他早在7時便回到公司開始工作，一直到晚上12時才能離開公司。因此，早上8時前和晚上8時後的工作時數都是沒有薪金的。
最後，他在6月的薪金為約39萬日圓（未扣除稅款等），當中包括加班費約11.5萬日圓。單從糧單的數字計算的話，他加班的時薪有近2000日圓，所以本應得到近40萬日圓加班費；但實際上加班了逾200小時的他，加班時薪只有約600日圓，比全國最低工資的最低金額（792日圓 / 小時，秋田縣、鳥取縣、高知縣等）還要差。
再扣除稅款等，最後他只能獲得約31萬薪金。他無奈地作結說，無論加班60小時還是200小時也好，薪金也不會變啊⋯⋯
那麼，他為甚麼仍然選擇繼續作為社畜生活下去呢？他在另一段影片中提及原因主要有四。
首先，這份工作是他從小便憧憬著的職業，所以願意為了自己的理想工作而忍耐。其次，他根本沒有時間轉工。第三，他不想麻煩到其他同事。最後，他想讓其他人知道黑心公司的實際情況。
在別的影片中，他說到公司氣氛就像些較嚴格的課外活動。情況再惡劣，一同跨越過後便會有莫大的達成感。這種達成感也是把他挽留在這所公司之中。
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他也提及自己的父親在生前也是在黑心公司裡工作，所以很少在家，跟母親也常常吵架。當時他看著自己家中的環境，不希望自己也會因為在黑心公司上班而導致家庭關係惡劣；但沒想到自己最後也跟父親一樣，成為了黑心企業的職員。不過他儲蓄不多，沒有勇氣直接辭職後才開始找工作，但在擁有自己的家庭時便會辭職。
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