兩年前發起「椅子運動」，成功為各連鎖店收銀員爭取椅子、一直關注勞工權益的藝術家程展緯，早前收到DON DON DONKI銅鑼灣分店員工對該公司的投訴信，指分店雖有提供鐵圓櫈以符合勞工處制定的長期站立工作指引，但該店卻有即使沒有顧客工作人員也不得坐下休息的指令，引起大眾對DON DON DONKI銅鑼灣分店工作環境的關注。
DON DON DONKI員工投訴
據DON DON DONKI銅鑼灣分店員工在信中以及訪問中所述，DON DON DONKI的全職收銀員須每星期工作五天，每天工作十小時，包括一小時用餐時間。當中除了用膳外所有時間即使店內設有椅子也不能坐下休息，原因是店長認為「有日本人上司來巡舖時場面會不好看」。縱使有員工曾提出此舉會觸犯勞工法例，卻反被店主責罵，有威脅員工只要在工作時坐下便會遭解僱之嫌。雖然各員工對此深感不公，但礙於疫情關係，為保飯碗只能吞聲啞忍。
有人話，現在每個人都應找一個生活的關注點深耕，我就由長期站立問題開始，微小的《椅子運動》是在《星期日生活》版面開始的，一直在適時給我這樣空間，過程也有不同的媒體，工會，市民，勞工處前線職員和議員支持，很是感謝，三四年前在香港做收銀一定要企無…
「椅子運動」發起人提出的四大改善建議
收到信件「椅子運動」發起人程展緯及後正式向DON DON DONKI作出四點建議，包括：1. 將固有的鐵圓櫈更換成可調較高度並附有軟墊的圓櫈；2. 訂立明確的椅子使用原則，讓員工可在不影響工作的情況下自主坐立；3. 在員工長時間站立的位置加設抗疲勞膠墊；4. 嚴守勞工處指引，員工每進行二至三小時的站立工作後要給予10至15分鐘休息時間。
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DON DON DONKI官方回應：十分關注事件 已改善及跟進
據發起人的Facebook貼文稱，DON DON DONKI官方隨即在去信翌日回應訴求，表示公司已購買可調校高度及有軟墊的椅子供員工休息使用；安排前線員工輪流休息；考慮購買抗疲勞膠墊；積極跟進內部員工有否違反勞工處指引並盡快發出內部指引。
收到Donki的回應:程先生, 你好, 感謝你的查詢。 我們十分關注有關的事件，並就有關文章中所提及的改善要求，作出以下改善措施 1) 我們現時已加購可調校高度及有軟墊的椅子以供員工休息之用，並已安排盡快到店2)…
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