日本於2018年12月8日的第197此國會上成立了《出入境管理及難民認定法及法務省設置法修正案》，並於14日公佈。該修正案預定今年4月1日開始實施，創立了「特定技能1號」及「特定技能2號」兩個居留資格，擴大了外籍專業人才僱用範圍，希望接納包括看護、航空、建築、酒店、餐飲等14個不同範疇的人才。以下就看看幾個範疇的要求：
前文提要：《出入境管理及難民認定法》修正案通過
1. 介護
日本介護行業未來5年間期望接納最多6萬人。
僱用資格要求：介護界別特別技能1號僱員需完成以下考試或具備以下資格，或是習得特別技能2號。
- 「介護技能評價考試」合格或具備與此同等之資格
- 「日本語能力判定測試」或是「日本語能力試驗（N4或以上）」，加上「介護日本語評價試驗」合格或具備與此同等之資格。
詳情：http://www.moj.go.jp/content/001278462.pdf
2. Building Cleaning
日本Building Cleaning行業未來5年間期望接納最多3萬7000人。
僱用資格要求：Building Cleaning界別特別技能1號僱員需完成以下考試或具備以下資格，或是習得特別技能2號。
- 「Building Cleaning特定技能1號評價試驗」
- 「日本語能力判定測試」或是「日本語能力試驗（N4或以上）」
詳情：http://www.moj.go.jp/content/001278463.pdf
3. 酒店
日本酒店行業未來5年間期望接納最多2萬2000人。
僱用資格要求：酒店界別特別技能1號僱員需完成以下考試或具備以下資格，或是習得特別技能2號。
- 「酒店業技能測定試驗」
- 「日本語能力判定測試」或是「日本語能力試驗（N4或以上）」
詳情：http://www.moj.go.jp/content/001278471.pdf
4. 飲料食品製造
日本飲料食品製造行業未來5年間期望接納最多3萬4000人。
僱用資格要求：飲料食品製造界別特別技能1號僱員需完成以下考試或具備以下資格，或是習得特別技能2號。
- 「飲料食品製造業技能測定試驗」
- 「日本語能力判定測試」或是「日本語能力試驗（N4或以上）」
詳情：http://www.moj.go.jp/content/001278474.pdf
5. 餐飲
日本餐飲行業未來5年間期望接納最多5萬3000人。
僱用資格要求：餐飲界別特別技能1號僱員需完成以下考試或具備以下資格，或是習得特別技能2號。
- 「餐飲業技能測定試驗」
- 「日本語能力判定測試」或是「日本語能力試驗（N4或以上）」
詳情：http://www.moj.go.jp/content/001278475.pdf
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特定技能居留資格 申請流程
海外人士：
- 技能考試及語言能力試合格（習得特別技能2號無須考試）
- 直接應聘申請/民間求職業介紹業者協助
- 與受聘機關簽訂契約，接受公司指導及身體檢查
- 居留資格認定證明書提交申請（公司代替申請）
- 提交居留資格認定證明書
- 經批准後發出證明
- 入國
- 入職
日本國內居留中的外國人：
- 技能考試及語言能力試合格（習得特別技能2號無須考試）
- 直接應聘申請/民間求職業介紹業者協助
- 與受聘機關簽訂契約，接受公司指導及身體檢查
- 居留資格變更許可的申請（自行申請）
- 居留資格變更獲得許可
- 入職
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資料來源：法務省 新たな外国人材受入れ
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